Nos 30 ans, même la presse en a parlé !

Publié le 08/10/2016 à 03:58, Mis à jour le 08/10/2016 à 12:03, La Dépêche

Pour ses 30 ans, le Relais se met sur son 31

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Pour passer la trentaine, le Relais a organisé un défilé de mode digne des grands couturiers jeudi 6 octobre au chapiteau des Ramiers. Le public était nombreux pour assister à l’événement. Les salariés, devenus mannequin pour l’occasion, étaient assez stressés dans les coulisses. Catherine Charfas-Grasset, la Présidente de l’association a tout d’abord rendu un vibrant hommage à Anne et Alain Lamort de Gail, qui faisaient partis des fondateurs, ainsi qu’à tous les bénévoles, salariés et partenaires. Le défilé a pu ensuite commencer au son d’une musique entraînante, les mannequins d’un jour se prêtant de bonne grâce à l’exercice sur tapis rouge. Des vêtements tous plus beaux les uns que les autres, étaient la preuve si besoin en était que le Relais boutique de Blagnac et Véti relais de Cornebarrieu offrent un grand choix de vêtements de qualité. Lili et André Vernières, membres fondateurs toujours impliqués dans l’association ne cachaient pas leur satisfaction. «L’Association a évolué formidablement. Cette continuité dans l’action, le nombre de personnes qui ont réussi à se réinsérer sont une réelle satisfaction.» confient ces inépuisables bénévoles. En effet, fondée en 1986 par des bénévoles du Secours Catholique, l’Association le Relais a créé deux Ateliers Chantiers d’Insertion, qui assurent des activités d’utilité sociale. Aujourd’hui, 38 salariés en insertion, encadrés par 8 personnes, travaillent dans les deux magasins. Depuis sa création, 859 personnes ont travaillé au Relais et ont été accompagnées dans leur projet d’insertion. Les deux Ateliers et Chantiers d’Insertion ont en effet pour but de mettre en situation de travail des personnes sans emploi rencontrant des difficultés socioprofessionnelles. L’objectif est de leur permettre de reprendre une activité, tout en bénéficiant de formations et d’un accompagnement social et professionnel, en vue d’accéder à un emploi durable.

NG

Le Relais s’envole avec Airbus !

Vendredi 10 juin, un groupe de salariés du Relais a été accueilli dans l’entreprise Airbus Saint Martin, pour une visite guidée de la chaîne de montage de l’A 330, des simulations d’entretien d’embauche (très enrichissantes), et un repas (délicieux !).

Une équipe des ressources humaines d’Airbus s’est mobilisée toute la matinée, avec beaucoup de chaleur et de disponibilité. La veille, une collecte de vêtements avait été faite dans l’entreprise et offerte au Relais.

Mille mercis pour ce moment instructif et passionnant !

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La fête des mères dans nos magasins

Les salariés de Véti Relais et de Relais Boutique ont sélectionné avec beaucoup d’attention une série d’articles pour que la fête des mères soit un beau moment. Venez vite découvrir, foulards, eau de toilette, maroquinerie, bijoux… à partir du jeudi 26 mai 2016 à 13h30, dans nos magasins.

Cliquer sur les photos pour les agrandir.

Visite d’entreprise à GREENBURO

Muriel, salariée du Relais a participé à la visite de Greenburo et écrit cet article, tout est dit, bravo à elle :

Visite d’une entreprise d’insertion

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   Ce vendredi 13 mai, huit salariés de l’Association Le Relais et deux membres de l’encadrement ont été accueillis dans les

locaux de Greenburo (www.greenburo.fr) par Claire Maurus, responsable de la qualité et de la formation, et Lucie Roussel, chargée d’insertion professionnelle.

   Des entreprises ou collectivités locales font appel à cette SCOP* toulousaine pour évacuer ponctuellement ou de manière régulière leurs cartons, papiers, plastiques, cartouches d’encre, ferrailles,… Les déchets sont majoritairement conduits vers des filières de recyclage.

   Ce matin-là, il s’agissait de découvrir une entreprise d’insertion qui, à la différence d’un chantier, fonctionne avec des CDDI** de 39 heures par semaine au lieu des 26 en vigueur au Relais. Dans les deux structures, la finalité reste d’aider les travailleurs à surmonter leurs difficultés socio-professionnelles. Mais un emploi à temps plein permet de se rapprocher encore mieux de la réalité du monde du travail.

   Par le passé, trois salariés de l’Association ont choisi de travailler pour Greenburo. Neuf employés y encadrent huit personnes en situation d’insertion, dont deux femmes. Le souhait des dirigeants est d’aller vers plus de parité. En effet, si les tâches de manutention demandent une certaine condition physique, de bonnes postures pallient souvent à l’absence de biceps surdéveloppés.

   Pendant deux heures, les visiteurs ont découvert l’entrepôt, assisté à un déchargement de journaux et reçu des réponses à leurs nombreuses questions. Ils sont repartis avec une image assez précise du fonctionnement de Greenburo et peut-être, qui sait, avec l’envie d’y travailler.

*Société Coopérative et Participative

**Contrat à Durée Déterminée d’Insertion

De nouveaux lauréats au Relais

Quatre salariés du Relais ont obtenu leur Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Salarié Polyvalent option Employé Commercial en Magasin  mardi 22 mars :

Ikram qui recherche un emploi de vendeuse en prêt à porter,

Tigran, un contrat de professionnalisation d’assistant comptabilité,

Marie Ange un poste d’ Agent des Services Hospitaliers

Julieta qui vient de trouver un emploi d’agent de nettoyage.

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